Descripción del puesto
Título del puesto:
SUBDIRECTOR DE MANTENIMIENTO
Fecha de inicio de publicación:
30/4/26
MISIÓN DEL PUESTO
Generar, desarrollar e implementar una estrategia integral tanto en la parte operativa como administrativa, financiera para el mantenimiento total de la Empresa, y asi otorgar disponibilidad, control y aseguramiento de todos los activos de la compañía.
FUNCIONES DEL PUESTO
| Responsabilidades a su cargo / Actividades específicas | Tiempo |
|---|---|
| Desarrollo y ejecución del plan estratégico de Mantenimiento nivel compañía | 30% |
| Definir a nivel de Recursos Humanos la organización, funciones y perfiles requeridos para la operación y administración del Área | |
| Identificar y generar los procesos operativos y administrativos que optimicen recursos (opex) y den control y operatividad a los activos de la compañía | |
| Evaluar y definir los sistemas informáticos que permitan tener un control y visibilidad efectivos en la parte financiera y operativa | |
| Garantizar la disponibilidad de los equipos críticos para la operatividad de las UN, ventas y experiencia de compra de los clientes | 20% |
| Revisar, actualizar y alinear equipos en tienda con su correspondiente No. de equipo en SAP y no solo equipos críticos. | |
| Establecer programas de visitas a Tiendas para revisión de equipos. | |
| Desarrollar un plan de inversión de activos (Capex) alineado al Opex, asi como el control presupuestal efectivo del mismo | 20% |
| Definir un programa para la implementación del mantenimiento mayor en Tdas. | |
| Coadyuvar en la planeación del presupuesto anual del gasto de mantenimiento (opex) | |
| Planeación y cumplimiento del mantenimiento preventivo a nivel Cadena. | 15% |
| Administrar el suministro pertinente y eficiente de servicios. | |
| Analizar cumplimiento regulatorio. | |
| Plantear acciones de seguimiento y ejecución. | |
| Establecer acciones necesarias para salvaguardar los bienes de la Cadena. | |
| Buscar sinergias operativas y financieras a nivel grupo | 15% |
| Desarrollar planes de acción con áreas como logística, plazas comerciales, inmobiliaria y obras | |
| Alinear planes de inversión a nivel compañía | |
| Maximizar negociaciones con proveedores externos apalancados por las sinergias del grupo | |
| Total | 100% |
FUNCIONES DEL PUESTO (Cont.)
REQUISITOS GENERALES
- Ingeniería Titulado en Ciencias Exactas
ESCOLARIDAD ADICIONAL
Maestría: Administración de Empresas, Taller financiero, Economía.
EXPERIENCIA
EXPERIENCIA | AÑOS | IMPORTANCIA |
Suministro de mantenimiento correctivo y preventivo | 10 | 4.- Esencial |
Administración de Inmuebles | 10 | 3.- Muy Importante |
Logística | 5 | 2.- Importante |
Equipos de refrigeración, producción, eléctricos e hidrosanitarios | 5 | 2.- Importante |
Importancia: 4 = Esencial, 3 = Muy Importante, 2 = Importante, 1 = Deseable |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
- Innovación
- Visión Estratégica
- Influencia
- Orientación al Cliente
- Orientación a Resultados
- Trabajo en equipo
- Sentido de Responsabilidad
- Análisis
- Desarrollo Personal y de otros
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Conocimientos de Obra Civil
- Sistemas de frio (Refrigeración y Aire acondicionado)
- Conocimiento de equipos de producción Panadería, Tortilladora, Equipos de Corte(Carnes), Fuentes de Sodas.
- Conocimiento de equipos de carga (Montacargas eléctricos, Rampas eléctricas y Elevadores)
- Conocimiento instalaciones eléctricas en baja y media tensión, generadores eléctricos, normatividad eléctrica e inst. hidráulicas
- Control Financiero y Administración de presupuesto
Información de un vistazo