Descripción del puesto

Somos un Súper Mexicano con una sólida trayectoria tanto en México como en Estados Unidos. Aquí encontrarás un entorno lleno de oportunidades para aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente, formando parte de una empresa que valora tu talento y te acompaña en cada paso de tu camino.

En Grupo Chedraui brindamos y fomentamos oportunidades de manera equitativa en nuestros procesos internos y externos de reclutamiento y selección, lo más importante es tu talento sin importar tu género, preferencias, discapacidad, creencias religiosas, apariencia física, estado civil o cualquier otra dimensión.

Si necesitas algún soporte o requerimientos para la vacante, por favor infórmanos iniciando tu solicitud para poder ayudarte durante tu proceso.

Título del puesto:  SGTE. DE MEDIOS DE PAGO
Fecha de inicio de publicación:  4/6/26

MISIÓN DEL PUESTO

Liderar la ejecución y optimización del ecosistema de medios de pago del Grupo, mediante la gestión estratégica de promociones, alianzas comerciales y nuevos métodos de pago, asegurando su correcta implementación en tiendas y canales digitales, con el objetivo de maximizar las ventas, mejorar la experiencia del cliente, incrementar la rentabilidad y garantizar el cumplimiento de estándares operativos y regulatorios.

FUNCIONES DEL PUESTO

Responsabilidades a su cargo / Actividades específicas

Tiempo

Planificación, ejecución y seguimiento del ecosistema de medios de pago

50%

Definir la estrategia anual de medios de pago alineada a objetivos de ventas, tráfico y margen, para asegurar que el portafolio contribuya al crecimiento del negocio.

Coordinar la correcta parametrización de promociones en POS y canales digitales, para asegurar su ejecución sin errores en tienda y e-commerce.

Desarrollar e implementar Joint Business Plans con socios estratégicos, para alinear objetivos comerciales y maximizar beneficios conjuntos.

Desarrollo y gestión de nuevos medios de pago

25%

Negociar con bancos, adquirentes, wallets, fintechs y operadores de vales (MDR, fees, rebates, subsidios, SLA), para obtener condiciones comerciales competitivas.

Diseñar la hoja de ruta de métodos de pago emergentes (BNPL, wallets, CoDi/SPEI, programas sociales), para mantener competitividad e innovación en el mercado.

Gestión comercial y control de desempeño del portafolio

10%

Dar seguimiento a indicadores de desempeño (ventas, penetración, ticket promedio, conversión), para evaluar el impacto de los medios de pago en el negocio.

Analizar resultados por canal, formato y región, para ajustar estrategias comerciales según comportamiento del cliente.

Coordinación operativa y cumplimiento regulatorio

10%

Asegurar el cumplimiento de estándares regulatorios (PCI, seguridad de pagos), para proteger la información financiera y la operación.

Coordinar con áreas de TI, operaciones y tiendas la ejecución de soluciones de pago, para garantizar su correcta implementación.

Procesos de innovación

5%

Desarrollar propuestas de innovación en productos financieros y esquemas comerciales, para incrementar competitividad y diferenciación.

Colaborar con TI, operaciones y finanzas para implementar soluciones innovadoras, asegurando su viabilidad técnica y financiera.

Total

100%

 

FUNCIONES DEL PUESTO (Cont.)

REQUISITOS GENERALES

  1. Licenciatura Titulado en Económico Administrativa

ESCOLARIDAD ADICIONAL

Maestría: Finanzas / Negocios

EXPERIENCIA

EXPERIENCIA

AÑOS

IMPORTANCIA

Gestión de portafolios de medios de pago, incluyendo diseño de estrategias comerciales, manejo de promociones (MSI, cashback, bonificaciones), y evaluación de indicadores como MDR, ticket promedio, conversión y penetración de método de pago.

5

4.- Esencial

Negociación con bancos, adquirentes, wallets, fintechs y operadores de vales y gestionando condiciones comerciales (fees, rebates, subsidios, SLAs)

5

4.- Esencial

Implementación de soluciones de pago, análisis de desempeño y ejecución en tienda y canales digitales

5

4.- Esencial

Alta habilidad analítica para transformar datos en decisiones comerciales.

5

4.- Esencial

Importancia: 4 = Esencial, 3 = Muy Importante, 2 = Importante, 1 = Deseable

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

  • Influencia
  • Innovación
  • Visión Estratégica
  • Análisis
  • Desarrollo Personal y de otros
  • Orientación al Cliente
  • Orientación a Resultados
  • Sentido de Responsabilidad
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Análisis de Problemas
  • Toma de Decisiones

COMPETENCIAS TÉCNICAS

  • Manejo eficiente del tiempo
  • Técnicas de negociación
  • Investigación de mercados y competidores
  • Servicios financieros
  • Análisis y Administración de presupuestos
  • Visualización y presentación de datos
  • Finanzas comerciales
Información de un vistazo