MISIÓN DEL PUESTO
Administrar, analizar y garantizar el logro de los resultados de la Tienda a través de la coordinación y desarrollo adecuado de su equipo de trabajo asegurando la satisfacción del cliente, logro de ventas y captación de nuevos clientes; así como la administración adecuada de los recursos (materiales, capital humano, financieros) de la Unidad de Negocio.
FUNCIONES DEL PUESTO
| Responsabilidades a su cargo / Actividades específicas | Tiempo |
|---|---|
| Garantizar la integridad del personal. | 100% |
| Revisión del informe del personal nocturno. | |
| Lograr las ventas. | |
| Controlar los gastos. | |
| Cumplir con el objetivo de la utilidad. | |
| Asegurar se logre el resultado de la sucursal (flujo operativo). | |
| Garantizar el faltante de anaquel | |
| Adecuado control de gastos en tienda de acuerdo a los presupuestos establecidos, manteniendo a la unidad dentro de las relaciones gasto/venta presupuestadas. | |
| Control de todo el inventario de mercancías en la sucursal asegurando su correcto recibo, almacenaje, exhibición y venta. | |
| Control de todo el inventario de productos perecederos en la sucursal asegurando su correcto recibo, almacenaje, exhibición y venta; manteniendo inventarios sanos y correctos que permitan estar dentro de los objetivos de merma y días de inventario establecidos por la Compañía. | |
| Cumplimento de indicadores operativos. | |
| Cumplimiento de objetivos. | |
| Control de merma. | |
| Total | 100% |
FUNCIONES DEL PUESTO (Cont.)
REQUISITOS GENERALES
- Licenciatura Titulado en Económico Administrativa
ESCOLARIDAD ADICIONAL
EXPERIENCIA
EXPERIENCIA | AÑOS | IMPORTANCIA |
Administración de Recursos (materiales, monetarios y temporales). | 5 | 4.- Esencial |
Interpretación de Estados Financieros. | 5 | 4.- Esencial |
Seguimiento de Procesos Administrativos. | 5 | 4.- Esencial |
Gestión de Recursos Humanos | 5 | 4.- Esencial |
Gestión de Relaciones Laborales | 5 | 4.- Esencial |
Seguridad e Higiene. | 5 | 4.- Esencial |
Importancia: 4 = Esencial, 3 = Muy Importante, 2 = Importante, 1 = Deseable |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
- Innovación
- Visión Estratégica
- Influencia
- Orientación al Cliente
- Orientación a Resultados
- Trabajo en equipo
- Sentido de Responsabilidad
- Análisis
- Desarrollo Personal y de otros
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Análisis y Administración de presupuestos
- Control y administración de inventarios
- Gestión de indicadores del desempeño
- Excel