Descripción del puesto
Título del puesto:
ANALISTA DE COMPRAS INDIRECTOS
Fecha de inicio de publicación:
22/1/26
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar análisis y estrategias para la selección de proveedores, negociación de contratos y mitigación de riesgos, asegurando el cumplimiento de normas aplicables y dando seguimiento a los pagos de proveedores. Contribuir a la optimización de procesos y a la eficiencia en la gestión de compras indirectas.
FUNCIONES DEL PUESTO
| Responsabilidades a su cargo / Actividades específicas | Tiempo |
|---|---|
| Gestión del suministro en SAP | 50% |
| Crear y procesar órdenes de compra, acuerdos maestros, órdenes marco y modificaciones en línea. | |
| Garantizar la finalización de actividades al cierre de contratos estratégicos, así como de contratos específicos de alto detalle. | |
| Monitorear y calcular la fuga de ahorros durante el proceso de compra. | |
| Analizar, evaluar y optimizar métodos y procedimientos de compra. | |
| Dar seguimiento a plan de trabajo con líderes de área de proyecto, para asegurar la entrega de producto/servicio al usuario final | |
| Gestión de KPI’s e innovación | 20% |
| Garantizar el cumplimiento de políticas y condiciones establecidas en los contratos durante las entregas por parte de los proveedores. | |
| Monitorear desviaciones presupuestales, evaluando la diferencia entre presupuesto y gasto real. | |
| Medir el tiempo entre la recepción de pedidos y la entrega de los productos, asegurando la eficiencia operativa. | |
| Actividades de suministro | 20% |
| Negociar con proveedores aspectos clave como precio, calidad, tiempo de entrega y documentación, asegurando condiciones favorables. | |
| Coordinar la logística de cada sitio, garantizando la recepción adecuada de mercancías. | |
| Garantizar el abastecimiento eficiente y de calidad, asignando a los proveedores adecuados para mantener la operación continua. | |
| Monitoreo y evaluación del rendimiento | 10% |
| Verificar que el material cumpla con las especificaciones técnicas solicitadas, evitando problemas que afecten la operación y entrega. | |
| Monitorear el cumplimiento de los KPI's establecidos en los tiempos determinados. | |
| Fomentar una comunicación efectiva con los usuarios para mejorar el trabajo en equipo y la coordinación operativa. | |
| Total | 100% |
REQUISITOS GENERALES
- Licenciatura Titulado en Económico Administrativa
ESCOLARIDAD ADICIONAL
EXPERIENCIA
EXPERIENCIA | AÑOS | IMPORTANCIA |
Compras indirectas, gestión de proveedores o análisis de costos | 2 | 4.- Esencial |
Gestión de procesos de compra, seguimiento de órdenes de compra | 2 | 4.- Esencial |
Negociación con proveedores | 2 | 4.- Esencial |
Manejo de indicadores clave de desempeño | 2 | 4.- Esencial |
Mejora continua para la automatización y estandarización de procesos de compra | 2 | 4.- Esencial |
Importancia: 4 = Esencial, 3 = Muy Importante, 2 = Importante, 1 = Deseable |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
- Orientación al Cliente
- Orientación a Resultados
- Trabajo en equipo
- Sentido de Responsabilidad
- Análisis
- Desarrollo Personal y de otros
- Comunicación Oral
- Control de Actividades
- Organización
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Administración de presupuesto
- Análisis, gestión de precios, degradaciones e impacto en la demanda
- Estadística aplicada
- Estrategias de Comercialización, administración de categorías, temporadas, proyectos
- Análisis de mercados y sus competidores
- Planificación de la demanda
- Proceso de planeación entre ventas y operaciones
- Técnicas de negociación
- Visualización y presentación de datos
- Excel
- Inglés
Información de un vistazo