Descripción del puesto
Título del puesto:
ANALISTA DE CATEGORIAS
Fecha de inicio de publicación:
28/5/26
MISIÓN DEL PUESTO
Responsable de la definición de catálogos, realizando análisis y propuestas para optimizar las estrategias de exhibición en conjunto con el área de compras, con el fin de garantizar en tiendas el alcance de los productos a los clientes.
FUNCIONES DEL PUESTO
| Responsabilidades a su cargo / Actividades específicas | Tiempo |
|---|---|
| Gestión de la Necesidad del Surtido | 35% |
| Analizar el surtido de productos en cada formato de tienda, identificando áreas de mejora de acuerdo a las necesidades del mercado. | |
| Presentar al departamento de compras las propuestas de catálogos nuevos y exhibiciones. | |
| Definir el catálogo para cada formato de tienda o zona en función a la profundad de surtido de cada segmento. | |
| Acordar con el comprador la versión final de surtido con sus respectivas altas y bajas. | |
| Depuración y Homologación del catálogo vigente | 35% |
| Presentar propuestas de bajas y ajustes de surtido, respaldadas por análisis para facilitar la toma de decisiones. | |
| Solicitar la modificación de alcances de los productos actuales en SAP, determinadas con los equipos de compras. | |
| Validar en SAP los bloqueos, desbloqueos, alcances y cambios de estatus de los productos para garantizar la actualización del catálogo. | |
| Mantenimiento del Catálogo de productos nuevos | 15% |
| Solicitar la alta de productos nuevos y baja de productos descontinuados, asegurando que cada cambio se realice en todos los sistemas internos. | |
| Monitorear que las decisiones relacionadas con el catálogo se implementen en todos los formatos de tienda. | |
| Estrategia de Planogramación | 15% |
| Desarrollar y presentar propuestas de exhibición a los equipos de compras, alineadas con la estrategia comercial por formato de tienda. | |
| Proponer mejoras para optimizar el uso del espacio de exhibición en tienda, basadas en el análisis de datos de ventas y tendencias del mercado. | |
| Compilar los ajustes propuestos por compradores y capitanes de categorías para optimizar la exhibición de productos. | |
| Entregar la estrategia de exhibición al área de planogramación para su implementación. | |
| Total | 100% |
FUNCIONES DEL PUESTO (Cont.)
REQUISITOS GENERALES
- Licenciatura Titulado en Económico Administrativa
ESCOLARIDAD ADICIONAL
Diplomado: Gestión de Categorías, Data Analytics o Retail Management.
EXPERIENCIA
EXPERIENCIA | AÑOS | IMPORTANCIA |
Gestión de categorías, compras y análisis de surtido en empresas Retail. | 1 | 4.- Esencial |
Análisis datos (crecimiento, participación, rentabilidad) | 1 | 4.- Esencial |
Identificación de insights de desempeño | 1 | 3.- Muy Importante |
Importancia: 4 = Esencial, 3 = Muy Importante, 2 = Importante, 1 = Deseable |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
- Innovación
- Visión Estratégica
- Influencia
- Orientación al Cliente
- Orientación a Resultados
- Trabajo en equipo
- Sentido de Responsabilidad
- Análisis
- Desarrollo Personal y de otros
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Administración de presupuesto
- Análisis, gestión de precios, degradaciones e impacto en la demanda
- Análisis de mercados y sus competidores
- Estadística aplicada
- Estrategias Financieras; fundamentos de administración y contabilidad
- Estrategias de Comercialización, administración de categorías, temporadas, proyectos
- Planificación de la demanda
- Proceso de planeación entre ventas y operaciones
- Surtido y Planogramación
- Técnicas de negociación
- Visualización y presentación de datos
- Control del catálogo y planogramación
- Excel
- Inglés
Información de un vistazo